本周，中國足協接連出臺兩項重磅方案，分別是中超俱樂部中外球員“限薪”具體細則和《中國足球協會青少年訓練大綱》。一周之內推出涉及頂級職業聯賽和基層足球后備人才培養的兩個方案，說明中國足協對于推進中國足球健康發展的迫切心情和堅定決心。

中國足協公布的數據顯示，去年中超俱樂部平均支出額分別為日、韓聯賽的3倍和10倍以上，中超球員薪酬平均值更是達到韓國K聯賽球員薪酬平均值的10倍以上。

在中國足協看來，中超球員目前的收入和俱樂部支出都不合理。為改變這種不合理，中國足協在最新的“限薪”方案中規定：2021賽季中超每家俱樂部單賽季支出總額不得超過6億元人民幣，其中本土球員及外籍球員的薪酬分別不得超過7500萬元人民幣和1000萬歐元；本土球員頂薪為稅前500萬元人民幣、外籍球員頂薪為稅前300萬歐元。

除了給職業聯賽“減負”，中國足協也聚焦青少年足球問題。26日公布的《中國足球協會青少年訓練大綱》由足協組織國內外專家、學者和精英教練員共同編寫，核心思想是不能以成績作為唯一標準，要以培養人才為首要目標，要確立以球員為核心的發展理念，因地制宜推進青少年足球發展。

一周之內兩項重要方案出爐，中國足協想要推進中國足球健康發展的決心可見一斑，而如何切實推進成為接下來的重點。

以“限薪”方案為例，為了確?！跋扌健惫ぷ髑袑嵱行?，足協制定了力度空前的違規懲戒措施：俱樂部一旦單季支出總額超標，將面臨最多“扣除24個聯賽積分”的重罰；一旦有俱樂部違規發放球員薪酬，將被取消成績，并直接被處以降級處罰；球員若未按規定申報收入（收益）情況，將面臨被停賽2年的重罰。處罰力度確實沒得說，但是如何界定支出超額，俱樂部是否會因此制定出新的“陰陽合同”等等，都需要足協和相關部門加大監管力度。

青訓大綱的推進更需要耐心。中國青少年足球培養的問題由來已久，在推進過程中一直遭遇各種問題。青訓大綱給青少年足球培養指明了方向，如何與青訓機構接軌、落地實施，如何協調好與校園足球的關系等等，還需要摸索和逐步推進